Optimisez
vos RH
avec un SIRH sur
mesure pour PME et ETI
Libérez-vous des tâches administratives chronophages et concentrez-vous sur l'essentiel : le développement de vos talents.
Notre solution SIRH sur mesure pour PME et ETI vous offre :
- Des modèles de données pré-paramétrés par métier pour une mise en service rapide et simplifiée.
- Des outils intuitifs de reprise de données pour un transfert facile de vos informations RH.
- Une automatisation des tâches répétitives pour un gain de temps et d'efficacité.
- Un budget maîtrisé grâce à une offre tout compris et transparente.
- Automatisation basée sur l’IA: Création des fiches de fonctions, Aide à la décision,....
Centralisez l’ensemble de vos données RH
et gérez les entretiens
Simplifiez la gestion des ressources humaines et automatisez les formalités administratives
Recrutez efficacement
et accompagnez vos nouveaux collaborateurs
Facilitez l'acquisition de talents et soignez l'intégration des nouveaux collaborateurs
Suivez les temps et les activités
de vos collaborateurs
et suivez leurs absences
Notre gestion des temps a été conçue pour simplifier le suivi d'activité des collaborateurs et de leurs heures de travail.
Développez les talents
de votre entreprise
La gestion des compétences et des talents, au service de votre entreprise
Approuver Humatch
nous sommes convaincus que chaque entreprise est unique. C'est pourquoi nous proposons des solutions SIRH sur mesure pour PME et ETI, adaptées à vos besoins spécifiques.
Notre approche
- Comprendre vos besoins et vos défis RH
- Analyser vos processus existants
- Concevoir une solution SIRH qui répond à vos exigences
- Développer des modules spécifiques si nécessaire
- Accompagner votre transformation RH
Avec notre expertise, vous bénéficiez d'un SIRH qui vous permet de :
- Automatiser les tâches administratives chronophages
- Gérer vos talents de manière efficace
- Prendre des décisions RH basées sur des données fiables
- Améliorer la performance de votre entreprise
Plus qu'un simple logiciel, nous sommes un véritable partenaire RH
Nous vous accompagnons tout au long de votre projet, de la conception à la mise en place et à la maintenance de votre solution SIRH.
Prêt à simplifier votre gestion
des ressources humaines ?
Logiciel de gestion des ressources humaines
tout ce qu'il faut savoir
Fonctionnalités et atouts de notre SIRH
Ensemble de modules complémentaires, le SIRH Humatch s'occupe d'une multitude des processus de gestion d'une DRH. Sa mise en place permet à l'entreprise de simplifier et d'optimiser sa façon de gérer le personnel. Humatch propose actuellement l'une des solutions SIRH les plus complètes sur le marché.
Qu'est-ce qu'un logiciel SIRH ?
Un système d'information de gestion de ressources humaines, communément appelé SIRH, est une plateforme qui embarque un ensemble de briques logicielles ou de modules. L'objectif d'un logiciel SIRH est d'automatiser et de suivre facilement certaines tâches liées à la gestion des ressources humaines. Cet outil informatique multifonctions permet à l'entreprise de s'occuper en un seul endroit de toutes les facettes de la gestion du personnel.
Les logiciels qui sont présents dans un SIRH prennent en charge les fonctions essentielles suivantes :
- - la gestion des congés et des absences,
- - le recrutement,
- - la gestion des carrières,
- - la gestion de la formation et le développement des talents,
- - la gestion des compétences,
- - le pilotage RH,
- - la gestion des contrats et de la paie,
- - la gestion des temps et des activités…
Un logiciel RH peut également être un outil de travail collaboratif. Il permet ainsi aux différents collaborateurs des services concernés par les processus RH de travailler ensemble tout en ayant des accès bien définis selon leur niveau d'accréditation.
En plus des modules et fonctionnalités de base essentiels à tout outil RH, le système d'information de gestion des ressources humaines de Humatch propose un module permettant spécialement de gérer les intégrations de nouveaux collaborateurs (On/Off Boarding). Il est très pratique pour la création de contrats sur mesure, la préparation de l'arrivée des collaborateurs, le partage de documents et autres données…
Pourquoi mettre en place un SIRH ?
La digitalisation a profondément changé les méthodes de travail et les enjeux auxquels font face les entreprises. La course à la compétitivité oblige également les sociétés à mettre en place des stratégies pour réduire les pertes de temps et accroître leur efficacité dans tous les domaines, surtout ceux ayant trait à la gestion administrative. Les services de gestion des ressources humaines ne sont pas en marge de ces changements. La fonction RH doit se doter des bons outils pour fluidifier ses processus et insuffler une dynamique positive à l'entreprise à travers une gestion dynamique des employés et collaborateurs. Dans ce contexte, la mise en place d'un logiciel SIRH performant s'avère indispensable.
En dehors de la fluidification des process, les avantages qu'apporte l'implémentation d'un outil de gestion des ressources humaines sont nombreux :
- - meilleure priorisation des tâches,
- - accroissement de la productivité des salariés,
- - analyse efficace des performances internes des employés,
- - gestion des coûts liés au recrutement,
- - réduction des dépenses administratives.
Le SIRH n'est pas seulement réservé aux grandes entreprises ayant de nombreux employés. Les PME et les ETI peuvent également s'en servir pour la gestion de leurs ressources humaines. Le logiciel que Humatch propose s'adapte à tous les types d'entreprises, quel que soit leur effectif.
Comment réussir la digitalisation avec un logiciel SIRH simple et performant ?
La digitalisation RH avec une solution SIRH est un projet stratégique qui doit être bien mené. Il faut dans un premier temps choisir un logiciel RH adapté aux besoins de l'entreprise. Selon la taille de celle-ci, il n'est pas nécessaire de mettre en place tous les modules que comprend habituellement une application SIRH. En général, la plupart des PME se dotent uniquement des modules de gestion de paie, de gestion des temps et des activités et de gestion collaborative… 9 entreprises sur 10 optent également pour un outil de gestion administrative du personnel. De plus, il est important de vérifier la compatibilité de l'outil de gestion RH avec les autres solutions ou logiciels (Saas ou Cloud) que l'entreprise possède déjà. Il faut enfin prévoir un plan de formation des collaborateurs à l'utilisation du logiciel SIRH dès sa mise en service afin d'éviter les pertes de temps.
Avec Humatch, vous avez accès à un logiciel RH complet et flexible intégrant tous les modules et toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour une gestion optimale de vos ressources humaines. Nous pouvons vous aider à choisir l'offre la mieux adaptée à votre organisation. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.