Logiciel RH
pour PME et ETI.
La gestion
des ressources humaines difficile facile

Avec notre logiciel SIRH,
focalisez-vous sur l'essentiel et automatisez le reste

Grâce à nos modèles de données par métier, nos outils de reprise des données simples d'utilisation, gagnez du temps et démarrez en quelques minutes.

Un budget maîtrisé avec notre offre tout compris

logiciel SIRH

Centralisez l’ensemble de vos données RH
et gérez les entretiens

Simplifiez la gestion des ressources humaines et automatisez les formalités administratives

logiciel SIRH
Logiciel Core RH
Automatisez les tâches chronophages et centralisez l'ensemble des données de vos collaborateurs : documents, matériels remis, suivi des objectifs,...
Logiciel gestion des entretiens

Recrutez efficacement
et accompagnez vos nouveaux collaborateurs

Facilitez l'acquisition de talents et soignez l'intégration des nouveaux collaborateurs

Logiciel de Recrutement (ATS)
Donnez du souffle à vos recrutements en trouvant le candidat idéal rapidement. Avec l'application de recrutement : créez vos annonces en 3 clics, donnez accès à vos candidats à un espace personnalisé, recherchez et triez les CV depuis votre CVthèque, suivez l’évolution des candidatures et planifiez des actions, automatisez les réponses pour ne délaisser aucun candidat, complétez le profil candidat pour le Onboarding
Logiciel de OnBoarding
Logiciel SIRH pour faciliter l'acquisition de talents

Suivez les temps et les activités
de vos collaborateurs
et suivez leurs absences

Notre gestion des temps a été conçue pour simplifier le suivi d'activité des collaborateurs et de leurs heures de travail.

logiciel SIRH
Logiciel de gestion des congés et absences
Le suivi des congés permet de personnaliser sa politique de congés, un suivi et une validation les demandes pour chaque collaborateur avec une vision des absences par équipe.
Logiciel de gestion des temps et activités (GTA)

Développez les talents
de votre entreprise

La gestion des compétences et des talents, au service de votre entreprise

Logiciel de GPEC
Les fonctionnalités du Module de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permettent d'identifier les compétences clés de votre entreprise, d'établir une cartographie par établissement des compétences, d'évaluer les compétences lors des entretiens, de trouver en interne les candidats potentiels pour un poste cible grâce à notre algorithme de matching, d'évaluer les formations utiles et de proposer des formations permettant de faire développer les compétences de vos salariés.
gérer les talents de votre entreprise avec notre logiciel RH

Approuver Humatch

Nous avons créé Humatch parce que nous pensons que vous pouvez faire beaucoup plus en vous débarrassant des tâches sans valeurs ajoutées automatisables

Simplifiez votre gestion

Une interface simple et adaptée à tous vos collaborateurs. Vos collaborateurs deviennent les acteurs de leur gestion RH!

Gagnez du temps

Laissez vos salariés demander des congés, faire des demandes de formation ou bien encore préparer leurs entretiens,

Personnalisez votre logiciel

Paramétrez vos modules et interface en fonction de vos besoins. Personnalisez les statuts, étapes, ...

Prêt à simplifier votre gestion
des ressources humaines ?

Logiciel de gestion des ressources humaines
tout ce qu'il faut savoir

logiciel SIRH

Fonctionnalités et atouts de notre logiciel RH

Ensemble de logiciels complets, le SIRH (Système d'information de gestion des ressources humaines) s'occupe de tous les processus de gestion d'une direction des ressources humaines. Sa mise en place permet à l'entreprise de simplifier et d'optimiser sa façon de gérer le personnel. Humatch propose actuellement l'une des solutions SIRH les plus complètes sur le marché.

Qu'est-ce qu'un logiciel SIRH ?

Un système d'information de gestion de ressources humaines, communément appelé SIRH, est une plateforme qui embarque un ensemble de briques logicielles ou de modules. L'objectif d'un logiciel SIRH est d'automatiser et de suivre facilement certaines tâches liées à la gestion des ressources humaines. Cet outil informatique multifonctions permet à l'entreprise de s'occuper en un seul endroit de toutes les facettes de la gestion du personnel.

Les logiciels qui sont présents dans un SIRH prennent en charge les fonctions essentielles suivantes :

  • la gestion des congés et des absences,
  • le recrutement,
  • la gestion des carrières,
  • la gestion de la formation et le développement des talents,
  • la gestion des compétences,
  • le pilotage RH,
  • la gestion des contrats et de la paie,
  • la gestion des temps et des activités…

Un logiciel RH peut également être un outil de travail collaboratif. Il permet ainsi aux différents collaborateurs des services concernés par les processus RH de travailler ensemble tout en ayant des accès bien définis selon leur niveau d'accréditation.

En plus des modules et fonctionnalités de base essentiels à tout outil RH, le système d'information de gestion des ressources humaines de Humatch propose un module permettant spécialement de gérer les intégrations de nouveaux collaborateurs (On/Off Boarding). Il est très pratique pour la création de contrats sur mesure, la préparation de l'arrivée des collaborateurs, le partage de documents et autres données…

Pourquoi mettre en place un SIRH ?

La digitalisation a profondément changé les méthodes de travail et les enjeux auxquels font face les entreprises. La course à la compétitivité oblige également les sociétés à mettre en place des stratégies pour réduire les pertes de temps et accroître leur efficacité dans tous les domaines, surtout ceux ayant trait à la gestion administrative. Les services de gestion des ressources humaines ne sont pas en marge de ces changements. La fonction RH doit se doter des bons outils pour fluidifier ses processus et insuffler une dynamique positive à l'entreprise à travers une gestion dynamique des employés et collaborateurs. Dans ce contexte, la mise en place d'un logiciel SIRH performant s'avère indispensable.

En dehors de la fluidification des process, les avantages qu'apporte l'implémentation d'un outil de gestion des ressources humaines sont nombreux :

  • meilleure priorisation des tâches,
  • accroissement de la productivité des salariés,
  • analyse efficace des performances internes des employés,
  • gestion des coûts liés au recrutement,
  • réduction des dépenses administratives.

Le SIRH n'est pas seulement réservé aux grandes entreprises ayant de nombreux employés. Les PME et les ETI peuvent également s'en servir pour la gestion de leurs ressources humaines. Le logiciel que Humatch propose s'adapte à tous les types d'entreprises, quel que soit leur effectif.

Comment réussir la digitalisation avec un logiciel SIRH simple et performant ?

La digitalisation RH avec une solution SIRH est un projet stratégique qui doit être bien mené. Il faut dans un premier temps choisir un logiciel RH adapté aux besoins de l'entreprise. Selon la taille de celle-ci, il n'est pas nécessaire de mettre en place tous les modules que comprend habituellement une application SIRH. En général, la plupart des PME se dotent uniquement des modules de gestion de paie, de gestion des temps et des activités et de gestion collaborative… 9 entreprises sur 10 optent également pour un outil de gestion administrative du personnel. De plus, il est important de vérifier la compatibilité de l'outil de gestion RH avec les autres solutions ou logiciels (Saas ou Cloud) que l'entreprise possède déjà. Il faut enfin prévoir un plan de formation des collaborateurs à l'utilisation du logiciel SIRH dès sa mise en service afin d'éviter les pertes de temps.

Avec Humatch, vous avez accès à un logiciel RH complet et flexible intégrant tous les modules et toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour une gestion optimale de vos ressources humaines. Nous pouvons vous aider à choisir l'offre la mieux adaptée à votre organisation. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.