Logiciel
cvthèque
pour trouver
le candidat idéal

Gagnez du temps avec notre ATS

Humatch vous accompagne avec son logiciel de recrutement simple et efficace. Ses nombreuses fonctionnalités, dont une version gratuite, vous permettront de faciliter la gestion de votre cvthèque.

ATS

Recrutez efficacement
et trouvez rapidement les candidats idéals pour votre entreprise

Notre ATS permet de gérer l'ensemble du workflow de la création d'une offre à l'intégration du candidat

Créez une offre d'emploi en 3 clics

Créer une annonce? rien de plus simple et rapide : Sélectionnez votre établissement, la fonction à recruter, personnalisez ou complétez si vous le souhaitez, validez. Votre annonce est prête ?

Choisissez les sites de parution les plus pertinents : Notre logiciel de recrutement analyse les sources des différentes candidatures et affiche les meilleurs ROI (retours sur investissement).

Optimisez votre processus de recrutement
recrutez rapidement avec notre outil de sourcing

Personnalisez
votre workflow de recrutement

Paramétrez notre ATM à votre image et en fonction de votre métier

logiciel SIRH
Un espace Candidat personnalisable

Améliorez les interactions avec vos candidats en leur offrant un espace personnel accessible sur votre site internet ou dans un sous domaine à votre image.

Le candidat peut renseigner son profil pour augmenter ses chances de recrutement et facilement : déposer leur CV, renseigner leurs formations, expériences, niveau de langues, définir leur recherche : en termes de postes et de mobilité

Regroupez toutes vos candidatures

Tous les avantages
dans une solution tout-en-un

Notre application de recrutement vous permet de gagner en efficacité et de fluidifier la communication entre le service recrutement et les managers de votre entreprise

une application pour conserver le contact avec les candidats

Service Recrutement

Une maîtrise optimisée du cycle de recrutement qui permet de garder le contact de chaque candidat·e et d’élargir votre vivier de talents à disposition

publiez des annonces pertinentes avec notre logiciel de gestion des recrutement

Service RH

Pour le service RH, c’est l’assurance que le contenu des annonces correspond aux caractéristiques des fonctions, et au descriptif de l’entreprise. C’est plus de cohérence avec l’harmonisation des différentes annonces publiées.

impliquez les managers dans les recrutements

Manager

Le manager peut voir dans l'application les différents candidats, et peut compléter des questionnaires. Il peut transmettre un avis aux services RH.

Cvthèque gratuite en ligne *,
pour une gestion des candidatures rapide

Permettre un processus de détection des talents efficace

Fonctionnalités et atouts pour une entreprise

Le recrutement de nouveaux employés est l'une des missions les plus importantes du service des ressources humaines dans une entreprise.

Pour mener à bien cette mission, de plus en plus d'entreprises (PME, ITE et grandes entreprises) se dotent d'une application de recrutement.

Humatch vous propose cet outil de gestion des ressources humaines. Quelles sont ces fonctionnalités clés ? Pourquoi est-il désormais une nécessité pour les entreprises ?

Un logiciel de recrutement
de quoi s'agit-il ?

Une application de recrutement est une composante du SIRH (Système d'information de gestion des Ressources Humaines) qui accompagne le département des ressources humaines d'une entreprise durant toutes les étapes d'un processus de recrutement. En anglais, il est connu sous le nom de Applicant Tracking System ou plus simplement ATS. Un outil de sourcing peut se présenter sous la forme d'une application hébergée en local ou d'une plateforme Saas de gestion de recrutement en ligne.

Dans les deux cas, l'objectif reste le même : aider les recruteurs à gérer avec facilité et simplicité leur base de talents, tout en évitant les pertes de temps. Le logiciel de gestion des recrutements que Humatch met à la disposition de ses clients professionnels est un outil de gestion de candidatures entièrement dématérialisé et adapté à tous les types d'organisations. Moderne et intuitif, ce module de SIRH intègre toutes les fonctionnalités dont les ressources humaines ont besoin pour recruter de manière fluide et détecter avec facilité les meilleurs profils. Il présente également plusieurs avantages que vous pouvez découvrir en demandant une démo sur notre site.

Les fonctionnalités clés d'un bon logiciel ATS

Il existe une multitude de logiciels de recrutement sur le marché actuellement. Les modules et avantages proposés peuvent donc varier d'un prestataire à l'autre. Il y a toutefois certaines fonctionnalités clés que tout logiciel d'acquisition des talents performant doit obligatoirement proposer :

  • multidiffusion automatique des annonces d'emploi sur différents sites spécialisés,
  • centralisation de toutes les candidatures après la diffusion des offres d'emploi, avec possibilité de tri et de sélection,
  • reporting des données et statistiques.

Pour aller plus loin, certains outils de gestion de recrutement comme notre ATS proposent une fonctionnalité de CVthèque. Elle permet de garder un historique des candidatures pertinentes lors des recrutements afin de pouvoir y avoir accès facilement ultérieurement. La possibilité de répondre individuellement à chaque candidat pour notifier une prise de rendez-vous ou un refus est également une fonctionnalité très pratique pour les entreprises.

Si vous êtes une entreprise en pleine croissance, il vaut mieux opter pour un logiciel complet en mode Saas qui offre une large palette de fonctionnalités pratiques. Il s'agit par exemple de la multidiffusion des offres, des réponses automatiques aux différents candidats à la recherche d'un emploi, de la planification des entretiens.

Pourquoi un logiciel du recrutement en entreprise ?

Se doter d'un outil de sourcing n'est désormais plus une option pour la plupart des entreprises. C'est une nécessité pour plusieurs raisons. L'utilisation d'un tel sofware est tout d'abord indispensable pour réduire les tâches chronophages que les recruteurs doivent prendre en charge durant un processus d'embauche en entreprise. Les cadres du service des ressources humaines peuvent ainsi se concentrer efficacement sur la détection des talents et l'évaluation des compétences des meilleures candidatures. Cela permet de garantir un recrutement plus qualitatif et plus pointu.

L'utilisation d'un logiciel de recrutement est ensuite essentielle pour centraliser les communications en lien avec le recrutement et le traitement des candidatures (fluidification du processus). Avec un logiciel doté d'une fonctionnalité de « travail collaboratif » comme Humatch, les recruteurs peuvent créer des notes, travailler en équipe, et partager des informations relatives à certaines candidatures.

L'utilisation d'une application performante contribue aussi à l'amélioration de la marque employeur. La possibilité offerte aux candidats de postuler très facilement ainsi que la gestion dynamique et professionnelle des candidatures vont donner envie aux meilleurs talents de travailler chez vous. Tout le monde y trouve son bonheur : les candidats à la recherche d'un emploi, les managers, le recruteur et les cadres du département des ressources humaines.

Par ses nombreuses fonctionnalités pratiques et son efficacité dans la détection des talents et des bons profils, notre logiciel de recrutement influence directement les performances de l'entreprise. Notre module vous permet de recruter un personnel qualifié et d'avoir à portée de main des profils intéressants pour combler d'éventuels besoins en compétences dans le futur. N'hésitez pas à choisir Humatch si vous recherchez un module de recrutement complet pour insuffler une nouvelle dynamique à votre entreprise grâce au recrutement de nouveaux candidats. Notre système d'information de gestion des ressources humaines intègre également plusieurs autres modules qui peuvent être utiles dans la gestion de votre personnel.

* La version gratuite propose une cvthèque avec des fonctionnalités limitées.

Prêt à simplifier votre gestion
des ressources humaines ?