Module GPEC : Développez vos talents et optimisez votre performance RH
Anticipez les besoins en compétences de votre entreprise et accompagnez le développement de vos talents avec notre solution SIRH sur mesure pour PME et ETI.
Nos fonctionnalités:
- Cartographie des compétences: Identifiez les compétences clés de vos collaborateurs et les besoins de votre organisation.
- Évaluation des potentiels: Mesurez les aptitudes et les motivations de vos collaborateurs pour identifier les talents à haut potentiel.
- Planification des parcours professionnels: Définissez des plans de développement individualisés et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution de carrière.
- Gestion des formations: Organisez et suivez les formations en interne et en externe.
- Suivi des performances: Mesurez l'impact des formations et des actions de développement sur la performance individuelle et collective.
Développez
les talents de votre entreprise
Identifiez les compétences clés, établissez une cartographie pour pouvoir évaluer et planifier des formations, évolutions, ...
Afin de ne jamais manquer d'une qualification clé vous pouvez, avec notre outil de suivi des compétences, suivre le nombre de collaborateurs ayant acquis ayant l'aptitude recherchée et mettre en adéquation les emplois et compétences.
Vous pouvez ainsi mesurer votre risque par fonction mais aussi par établissement.
Enjeux et construction d'une GPEC performante
Pourquoi la GPEC est un enjeu majeur ?
Vous devez afin de répondre à vos enjeux stratégiques, opérationnels, humains:
- Maintenir et/ou développer vos activités avec les compétences adaptées,
- Renforcer, développer l’autonomie professionnelle de vos équipes, collaborateurs (trices),
- Optimiser la mobilité interne, vos recrutements, intégrations,
- Limiter le TURNOVER,
- Mettre en oeuvre des formations de qualité,
- Evaluer les compétences de vos équipes sur la base de données objectives liées à leur poste etc.
Construire simplement et efficacement votre Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
HUMATCH vous apporte une approche unique avec :
- La possibilité de mettre en œuvre une GPEC partielle ou complète selon vos besoins au travers de notre solution digitale,
- Une solution, un service via un outil facile d’utilisation sur votre ordinateur, votre tablette, votre téléphone,
- Une base de données (métiers, compétences, fonctions totalement décrites) pour vous permettre de gagner du temps et de l’argent dans la mise en œuvre de votre GPEC,
- Un support pédagogique vous permettant de créer par vous-même votre GPEC avec votre référentiel de compétence, de fonction, vos filières d’emplois etc.,
- Un support conseil adaptatif selon vos besoins
Tous les avantages
dans une solution tout-en-un
La GPEC vous permet de suivre les compétences clés dans votre entreprise,
de les évaluer et de planifier des actions pour les améliorer, mais aussi pour faire évoluer vos collaborateurs
Collaborateurs
Les salariés d'une entreprise peuvent également tirer grandement profit de l'utilisation par les managers et les services RH d'un outil de management des compétences. Grâce à cela, ils peuvent évoluer plus facilement vers de nouveaux postes et atteindre leur plein potentiel. Ils seront également mieux outillés pour remplir leurs nouvelles missions.
Service RH
- - Pilotez les talents avec une meilleure anticipation des besoins de l'entreprise en établissant une cartographie des compétences
- - Identifiez les postes disponibles en interne et les collaborateurs succeptibles de pouvoir postuler
- - Mettez en place des formations en adéquation avec votre stratégie d'acquisition de compétences pour anticiper les compétences manquantes
- - Visualisez les compétences des collaborateurs
L'utilisation d'un logiciel de GPEC permet au service RH de jouer plus efficacement son rôle qui est de combler les besoins de l'entreprise en matière de personnel et de compétences. Les logiciels de gestion des compétences mettent en évidence les postes disponibles en interne et permettent une meilleure anticipation des besoins de la structure en fonction des métiers. Ils offrent également une vue globale et fiable des compétences des collaborateurs.
Le module de GPEC permettent de mettre en place des formations en adéquation avec les besoins en compétences et de réaffecter si nécessaire certains collaborateurs vers les postes qui favoriseront le développement de leurs talents.
Manager
Pour les managers, la GPEC est un véritable atout dans la gestion des équipes. Elle permet de visualiser de façon instantanée le niveau de compétences de tous les membres de l'équipe ainsi que les besoins en recrutement ou en formation. La motivation de l'équipe et la fidélisation des talents sont ainsi simplifiées grâce à un logiciel de gestion des compétences.
Qu'est-ce qu'un logiciel de GPEC
(gestion des compétences) ?
Un logiciel de GPEC (Gestion des Ressources Humaines et de la Planification de l'Emploi et des Compétences) est un type de logiciel utilisé pour gérer les processus liés à la gestion des ressources humaines, tels que la planification de l'emploi, l'évaluation des performances, la gestion des compétences et des talents, etc. Il permet aux entreprises de mieux comprendre leurs employés, d'aligner les objectifs de l'entreprise avec les objectifs des employés et d'optimiser l'utilisation des compétences et des talents internes.
Permettre un suivi et un pilotage simplifié des talents
Les logiciels de GPEC, et plus particulièrement notre application, permettent un suivi et un pilotage simplifié des talents en permettant aux entreprises de mieux comprendre les compétences et les potentiels de leurs employés, de suivre leur évolution et de planifier leur développement futur. Ils permettent également de mettre en place des programmes de formation et de carrière adaptés aux besoins individuels des employés et de l'entreprise. Cela permet de soutenir la croissance des employés et de l'entreprise de manière efficace et cohérente.
Notre logiciel de gestion des compétences est donc un outil informatique qui permet un management dynamique, intelligent et rapide des compétences en entreprise. Il aide le département RH à évaluer les compétences, valoriser les parcours, renforcer les capacités des collaborateurs qui en ont besoin, définir les métiers… C'est un outil accessible, simple d'utilisation et le plus souvent basé sur le cloud. Notre module de GPEC propose toutes les fonctionnalités indispensables pour un bon suivi des compétences et un pilotage simplifié des talents. Ce logiciel de gestion des compétences est disponible sur smartphone, PC et tablette.