Après avoir défini la date et l’heure de début de la mission et la fin de celle-ci, vous pouvez rechercher les profils correspondants et envoyer une invitation aux candidats (et/ou) collaborateurs qui correspondent à votre recherche. Les invitations sont envoyées par mail * (version gratuite) et par SMS ** (inclus dans la version premium du module recrutement)
Ne perdez plus de temps au téléphone. Lorsqu’un collaborateur accepte la mission, proposez-lui un contrat de travail parmi les modèles que vous avez choisis.
Lorsqu’un candidat accepte la mission vous êtes notifié et vous pouvez rédiger de manière automatique (à partir de vos modèles de contrats) le contrat. L’ensemble des éléments nécessaires à l’établissement du contrat sont alors intégrés à celui-ci et le candidat est notifié qu’il peut signer le contrat
Les candidats peuvent signer le contrat avec une validation simple * (version gratuite) ou en signant le contrat ** (inclus dans la version premium du module recrutement)
En créant des équipes par type de mission vous pouvez accélérer le processus en ciblant des remplaçants « habituels » pour un type de mission (par exemple : je recherche un plongeur pour le weekend).
Chaque utilisateur a la possibilité de stopper ou d’accepter d’être contacté pour faire des missions. Il peut aussi définir sa mobilité géographique et à quel moment il accepte de faire des missions de remplacement.
Il n’est plus utile de passer des heures à téléphoner à des collaborateurs internes ou externes pour leur proposer un remplacement (ou une mission). Lorsque vous proposez une mission, ils sont informés par mail et/ou par sms. Ils peuvent refuser ou accepter, vous trouvez ainsi un candidat en quelques minutes.
Au-delà du temps gagné en recherche de collaborateurs, vous économisez les frais d’une externalisation de votre recherche.
Créez des équipes sur plusieurs établissements : Vous pouvez ainsi mutualiser les ressources et éviter le recours à des ressources externes alors même que des collaborateurs internes recherchent des missions supplémentaires.
Les collaborateurs peuvent accepter ou refuser les missions qui leurs sont proposées simplement.
Gérer les disponibilités en temps réels.
Diminution des coûts des remplacements
Gain de temps dans la gestion des remplacements
Créez des missions et générez un contrat en quelques clics